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Question-réponse
Vérifié le 05/08/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) La rémunération du syndic de copropriété varie selon qu'il exerce son activité de manière professionnelle ou non. Le syndic propose librement ses tarifs. C'est l'assemblée générale qui fixe ensuite le montant des honoraires du syndic par un vote des copropriétaires à la majorité absolue. La <span class="miseenevidence">majorité absolue</span> (dite <span class="expression">majorité de l'article 25</span>) correspond à la majorité des voix de tous les copropriétaires de l'immeuble (présents, représentés et absents). Si la décision a reçu au moins ⅓ des voix, elle peut faire l'objet d'un 2<Exposant>nd</Exposant> vote à la majorité simple de l'article 24 (majorité des voix des copropriétaires présents, représentés ou ayant voté par correspondance). La rémunération du syndic comprend les éléments suivants : Il est possible de verser au syndic non professionnel le remboursement des frais nécessaires et une rémunération au titre du temps de travail consacré à la copropriété. La rétribution peut être fixée selon un forfait annuel, selon un coût horaire ou d'autres modalités laissées au choix des parties.
Acteurs de la copropriété (organisation juridique)
Logement Logement
Prestations de gestion courante forfaitaires
Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Première ministre
Prestations facturables hors forfait par le syndic (annexe 2)
Ministère chargé du logement
Comment est rémunéré le syndic de copropriété ?
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